Всеукраїнська зустріч методистів німецької мови: фокус на конфлікт-менеджменті та медіації

Незважаючи на війну, 15-18 жовтня у мальовничому Ужгороді зібралися методисти німецької мови з усієї України, щоб узяти участь у психологічному тренінгу «Конфлікт-менеджмент і медіація». Захід був організований Гете-Інститутом в Україні та став платформою для обміну досвідом та вдосконалення навичок у непростий для країни час.

Учасники активно працювали над такими питаннями:

  • Природа конфліктів: аналіз причин, наслідків та потенціалу конфліктних ситуацій.
  • Медіація як інструмент вирішення конфліктів: освоєння теоретичних основ та практичних навичок медіації.
  • Емпатія та активне слухання: розвиток ключових компетентностей для ефективної комунікації та вирішення конфліктів.
  • Процедури медіації: детальний розбір етапів медіаційного процесу.
  • Конфліктогени та тригери: ідентифікація факторів, що провокують конфлікти.
  • Стратегії розв’язання конфліктів: відпрацювання ефективних моделей поведінки в конфліктних ситуаціях.

Особливу увагу приділено питанням організації освітнього процесу з німецької мови. Оксана Коваленко, головний спеціаліст МОН України, презентувала нові підходи до викладання німецької мови у профільній школі до 2027 року. Наголошено на важливості інтеграції медіації як стратегії формування соціокультурної компетентності учнів.

Мар’яна Тріфан, методист англійської мови Закарпатського ІППО, детально ознайомила учасників з розробками робочої групи щодо медіації, підкресливши актуальність цього напрямку в контексті оновлених Загальноєвропейських Рекомендацій з мовної освіти.

Участь у тренінгу дозволила методистам:

  • Отримати нові знання та практичні навички у сфері конфлікт-менеджменту та медіації.
  • Обмінятися досвідом з колегами з різних регіонів України.
  • Ознайомитися з актуальними тенденціями в галузі викладання німецької мови.
  • Розвинути свої професійні компетентності.

Захід продемонстрував, що навіть у складні часи українські вчителі прагнуть до професійного розвитку та готові впроваджувати інноваційні підходи у своїй роботі.

Теги:
Перейти до вмісту